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如何规避职场禁忌

2023-11-25 00:02

如何规避职场禁忌

一、切忌拉小圈子,互散小道消息

同事间议论他人,天长日久会被对方得知,使他对你避之不及。再说,如果议论的是你受人误解的糗事,那你可能会向隅而泣,会产生极不好的心理效应。它还会给居心叵测的人提供机会,通过你与同事的谈话,摸到你的软肋所在。更为不利的是,或许正好有别有用心的人借机设下陷阱,诱你入局,只要你稍加不慎就会落入圈套。

二、切忌情绪不佳,散布不良情绪

有了高兴的事,与同事分享一下,他们会为你高兴;工作不顺心时,向同事倾诉一下,可能会收到意想不到的效果。但切记高兴的事可以分享,郁闷的事最好“一人知一人晓”,在自己还没有走出阴霾时不要传染他人,坏了自己的心情不说,可能还会波及他人。谁都有不顺心的时候,如果我们的“郁闷”总找人发泄,时间久了同事就会认为你是一个带有“病毒”的人,谁都不愿靠近你。同时,对待自己的感情或家庭生活中的“郁闷”也要妥善处理。有的人往往把办公室当作情绪的垃圾桶,无论是喜还是忧都毫无保留地倾吐出来。这样做会把办公室搞得乌烟瘴气的。因此无论开心或不开心都不要成为情绪的奴隶。

三、窃取他人劳动成果

在职场中切勿窃取他人的劳动成果,“新官上任三把火”,刚上任或者刚调到一个新部门后的一段时间,“收成”可能不会很好,因为大家还不熟悉你的性格、风格及工作方式,也没有及时把自己的思想和风格灌输到员工或下属中去(他们也没义务全盘接受)。在这样一个过程中如果还死死盯着每一个“收成”,简直太残忍了。“收成”是别人劳动的成果,我们总不能像老鹰捉小鸡那样张开双臂扑上去就抢别人的“收成”,那样做既不道德也不明智。即使你窥视到了别人的劳动成果后“眼热心跳”,也不要产生类似“拿”的想法,“拿”的念头只会害死自己。如果还没有具备“拿”的本领就赶快去练吧!“收成”是别人劳动的成果,我们总不能像老鹰捉小鸡那样张开双臂扑上去就抢别人的“收成”,那样做既不道德也不明智。即使你窥视到了别人的劳动成果后“眼热心跳”,也不要产生类似“拿”的想法,“拿”的念头只会害死自己。如果还没有具备“拿”的本领就赶快去练吧!

四、给上司乱提意见或“教育”上司

这种做法无疑会让他人产生不安和反感情绪。作为职场中人应摆正自己的位置以及时时刻刻提醒自己。即使自己的上司确实有错误的地方也应该采取合适的表达方式(如:选择合适的时机和上司易于接受的语言)委婉地提出自己的建议。同时要学会用一种易于被上司接受的方式提出自己的建议或意见。这种“良药”不一定非要包上糖衣才可以发挥作用哦!聪明人是善于采取正确的方式因势利导宜、巧妙的、自然而然地显示出自己主动性和预见性来达到目的的。